Latihan CAT PPPK 2021

Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural dan Wawancara

Untuk Guru dan Non Guru

Pengayaan belajar persiapan tes penerimaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

PENYUSUNAN MATERI LATIHAN SESUAI STANDAR KOMPETENSI

KOMPETENSI INDIKATOR
KOMPETENSI MANAJERIAL
Integritas 2.1. Mengingatkan rekan kerja untuk bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi; Mengajak orang lain untuk bertindak sesuai etika dan kode etik.
2.2. Menerapkan norma-norma secara konsisten dalam setiap situasi, pada unit kerja terkecil/ kelompok kerjanya
2.3. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi
Kerjasama 2.1 Membantu orang lain dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka untuk mendukung sasaran tim;
2.2. Berbagi informasi yang relevan atau bermanfaat pada anggota tim; mempertimbangkan masukan dan keahlian anggota dalam tim/kelompok kerja serta bersedia untukbelajar dari orang lain;
2.3. Membangun komitmen yang tinggi untuk menyelesaikan tugas tim.
Komunikasi 2.1. Menggunakan gaya komunikasi informal untuk meningkatkan hubungan profesional
2.2. Mendengarkan pihak lain secara aktif, menangkap dan menginterpretasikan pesan- pesan dari orang lain, serta memberikan respon yang sesuai
2.3. Membuat materi presentasi, pidato, draft naskah, laporan dll sesuai arahan pimpinan
Orientasi Pada Hasil 2.1. Menetapkan dan berupaya mencapai standar kerja pribadi yang lebih tinggi dari standar kerja yang ditetapkan organisasi
2.2. Mencari, mencoba metode kerja alternatif untuk meningkatkan hasil kerjanya
2.3. Memberi contoh kepada orang-orang di unit kerjanya untuk mencoba menerapkan metode kerja yang lebih efektif yang sudah dilakukannya.
Pelayanan Publik 2.1. Menunjukan sikap yakin dalam mengerjakan tugas- tugas pemerintahan/pelayanan publik, mampu menyelia dan menjelaskan secara obyektif bila ada yang mempertanyakan kebijakan yang diambil
2.2.Secara aktif mencari informasi untuk mengenali kebutuhan pemangku kepentingan agar dapat menjalankan pelaksanaan tugas pemerintahan, pembangunan dan pelayanan publik secara cepat dan tanggap
2.3. Mampu mengenali dan memanfaatkan kebiasaan, tatacara, situasi tertentu sehingga apa yang disampaikan menjadi perhatian pemangku kepentingan dalam hal penyelesaian tugas-tugas pemerintahan, pembangunan dan pelayanan publik
Pengembangan Diri dan Orang lain 2.1. Meningkatkan kemampuan bawahan dengan memberikan contoh, instruksi, penjelasan dan petunjuk praktis yang jelas kepada bawahan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan
2.2. Membantu bawahan untuk mempelajari proses, program atau sistem baru
2.3. Menggunakan metode lain untuk meyakinkan bahwa orang lain telah memahami penjelasan atau pengarahan
Mengelola Perubahan 2.1. Menyesuaikan cara kerja lama dengan menerapkan metode/proses baru selaras dengan ketentuan yang berlaku tanpa arahan orang lain
2.2. Mengembangkan kemampuan diri untuk menghadapi perubahan
2.3. Cepat dan tanggap dalam menerima perubahan.
Pengambilan Keputusan 2.1. Melakukan analisis secara mendalam terhadap informasi yang tersedia dalam upaya mencari solusi.
2.2. Mempertimbangkan berbagai alternatif yang ada sebelum membuat kesimpulan
2.3. Membuat keputusan operasional berdasarkan kesimpulan dari berbagai sumber informasi sesuai dengan pedoman yang ada
SOSIAL KULTURAL
Perekat Bangsa 2.1 Menampilkan sikap dan perilaku yang peduli akan nilai-nilai keberagaman dan menghargai perbedaan;
2.2. Membangun hubungan baik antar individu dalam organisasi, mitra kerja, pemangku kepentingan;
2.3. Bersikap tenang, mampu mengendalikan emosi, kemarahan dan frustasi dalam menghadapi pertentangan yang ditimbulkan oleh perbedaan latar belakang, agama/ kepercayaan, suku, jender, sosial ekonomi, preferensi politik di lingkungan unit kerjanya
WAWANCARA Wawancara berbasis Komputer untuk Mengukur Integritas dan Moralitas
Pesanan anda Biaya
Total
Secure 100% Garansi Uang Kembali

Pilih Metode Pembayaran

telah membeli Latihan CAT PPPK - Full Akses
45 menit lalu